社保 入什么科目
1. 应付职工薪酬 ：这是最常见的科目，用于记录企业为员工缴纳的社保费用，如基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 管理费用或经营费用 ：当企业将社保费用计入日常运营相关的费用时，可能会使用这两个科目之一。
3. 其他应付款 ：在某些会计体系下，企业可能需要将社保费用计入此科目，以反映企业需要向政府缴纳的各种款项。
4. 预提费用 ：企业有时会选择预提社保费用，并将其计入“预提费用”科目。
5. 工资福利支出 ：这个科目用于记录企业为员工支付的各种福利费用，包括社会保险费、公积金、补贴、奖金、津贴等。
6. 社会保险费 ：专门用于记录企业缴纳的社会保险费用。
具体的会计分录做法如下：
计提社保费用时 ：
```借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-工资等税前工资金额借：管理费用（或销售费用、制造费用等）-社会保险费单位承担社会保险费金额贷：应付职工薪酬-工资税前工资金额```
缴纳社保费用时 ：
```借：应付职工薪酬-社保贷：银行存款```
请根据企业的具体情况和所在地的会计准则进行会计处理
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