1、爱德华·劳勒(Edward E. Lawler)：人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者。
2、美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家，1968年与莱曼·波特一起在《管理态度和成绩》中提出期望激励理论。
安陆市
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